Operadores de Produção - Paredes (Recarei e Lordelo) - Turno da Tarde

Procura um novo desafio profissional na área da produção? Esta oportunidade é para si. Junte-se a uma empresa líder no setor das soluções de aquecimento de água, situada em Paredes. Quem procuramos? Escolaridade mínima 9.º ano;Experiência anterior em indústria;Disponibilidade imediata;Disponibilidade para turno fixo da tarde (15h00-23h00);Sentido de responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa. O que irá fazer? Operar linhas de produção com aço inoxidável;Apoiar diferentes áreas da fábrica;Controlar e abastecimento das linhas de produção;Abastecer máquinas com matéria-prima. O que oferecemos? Subsídio de Alimentação;Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos, etc.);Prémio de assiduidade;Outros complementos previstos na política interna ou no cliente;Integração numa empresa de referência no setor;Formação inicial e contínua. No termos da Directiva (UE) 2023/970, a banda salarial para esta função é de 930€ a 1200€ brutos mensal. Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual. IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: CCT Setor Metalúrgico e Metalomecânico, Publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (“BTE”), n. º10 de 15 de março de 2010, que estende os efeitos do Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a AIMMAP e o SINDEL e posteriores alterações, bem como a legislação aplicável e ainda as normas e regras vigentes na Segunda Contraente. Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.