Rececionista Turístico | Cascais | 19244

A S Team Consulting, empresa de soluções de outsourcing customizado, pertencente ao Grupo TRIVALOR, encontra-se a recrutar para a função de Rececionista Corporativo, para um cliente nosso, na Marina de Cascais; procuramos uma pessoa responsável por garantir um acolhimento de excelência a clientes nacionais e internacionais, proprietários de embarcações, tripulações e visitantes. Funções Principais Receção e acolhimento de clientes, tripulações e visitantes Gestão de check-in e check-out de embarcações Apoio na atribuição e gestão de postos de amarração Atendimento ao público presencial, telefónico e por email Prestação de informações sobre serviços da marina e oferta turística envolvente Gestão de reservas e apoio administrativo associado à receção Competências Técnicas Experiência em atendimento ao público (presencial, telefónico e email) Fluência em inglês (obrigatório); outros idiomas são valorizados Conhecimentos de gestão de reservas (preferencialmente no setor náutico, hotelaria ou turismo) Competências Pessoais Excelente capacidade de comunicação e simpatia Forte orientação para o cliente e resolução de problemas Organização, rigor e atenção ao detalhe Capacidade de trabalhar sob pressão Proatividade e autonomia Apresentação cuidada e profissional Formação Formação em Turismo, Hotelaria ou áreas similares (valorizado) Experiência (valorizada) Experiência prévia em receção (hotel, marina, turismo ou similar) Contacto com clientes internacionais Horário: Entre as 09:00 e as 19:00 Dias Rotativos/Folgas Rotativas Oferecemos: Contrato de Trabalho com a nossa entidade; Vencimento base e subsídio de alimentação (cartão refeição); Banda Salarial: 1100€ - 1330,12€ Ferramentas de trabalho adequadas à função. Para obter informações adicionais, poderá contatar-nos pelas seguintes vias: - S Team Consulting - Soluções de Outsourcing - Recrutamento Trivalor - E-Mail da Equipa de Recrutamento - Comunidade WhatsApp | Recrutamento Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%. Política de Recrutamento disponível no site institucional.