Apolónia Supermercados

Responsável de Armazém (m/f) - Lagoa (Algarve)

Apolónia Supermercados

📍 Faro, Portugal

via SAPO Emprego

Tempo IntegralPresencial

Descrição

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do Comércio e Retalho no Algarve, pretende recrutar candidatos para a função de Responsável de Secção de Armazém para a sua Loja em Lagoa. A FUNÇÃO O Responsável de Secção de Armazém terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de: Gestão da operação: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da secção da armazém, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários. Coordenação e formação da equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas, dando a formação e acompanhamento necessários e promovendo um ambiente de cooperação e motivação. Controlo de qualidade e procedimentos: Assegurar o cumprimento dos procedimentos de higiene e segurança alimentar e restantes instruções técnicas assegurando os elevados padrões de qualidade da marca. Requisitos - Experiência na secção a que se candidata de no mínimo 3 anos (obrigatório); - Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; - Bons conhecimentos de HACCP; - Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; - Conhecimentos de MS Office; - Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo. Perfil Pessoal : - Dinâmico e com iniciativa; - Capacidade de planeamento e organização; - Capacidade de liderar e gerir equipas; - Espírito de cooperação e trabalho em equipa; - Orientação para o cliente e serviço de excelência; - Apetência para o trabalho por objetivos. Oferecemos: - Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; - Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; - Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; - Bónus anuais mediante desempenho; - Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas); - Desconto em loja de 10% para colaboradores; - Dispensa no dia de aniversário do colaborador; - 2 dias de férias adicionais em função de absentismo.

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