Responsável de Manutenção

Missão da Função: Reportando ao Diretor de Operações, este profissional terá como principal responsabilidade definir e implementar a estratégia de manutenção, assegurando a disponibilidade e fiabilidade dos equipamentos e infraestruturas, a melhoria contínua do OEE e a gestão eficiente dos recursos da área, garantindo o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança alimentar, ambiente e segurança e saúde no trabalho. Principais Responsabilidades: · Definir e implementar a estratégia, o plano anual de atividades e o orçamento da área de Manutenção, assegurando o respetivo acompanhamento; · Planear e coordenar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, garantindo a disponibilidade e fiabilidade dos equipamentos e infraestruturas; · Monitorizar os indicadores de desempenho da área, promovendo a melhoria contínua do OEE, a redução de paragens e a implementação de metodologias Lean e TPM; · Liderar e desenvolver a equipa de Manutenção, assegurando a organização do trabalho, o acompanhamento do desempenho e a identificação das necessidades de formação; · Gerir o armazém de peças e materiais, garantindo a disponibilidade dos componentes necessários e níveis adequados de stock; · Selecionar, acompanhar e avaliar fornecedores e prestadores de serviços, assegurando a qualidade, o cumprimento dos prazos e o controlo de custos; · Garantir o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis aos equipamentos e instalações, incluindo calibrações, inspeções técnicas e provas regulamentares; · Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de qualidade, segurança alimentar, ambiente e segurança e saúde no trabalho. Procuramos um/a candidato/a que tenha: · Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Mecânica, Eletromecânica ou área similar; · Experiência profissional mínima de cinco anos em funções de gestão, liderança e desenvolvimento de equipas técnicas, ou coordenação de manutenção em ambiente industrial; · Sólidos conhecimentos de manutenção industrial, comando e controlo, eletricidade, eletromecânica e automação; · Experiência na utilização de sistemas CMMS e ferramentas de supervisão industrial, sendo valorizados conhecimentos de Prisma e SCADA; · Conhecimentos de metodologias Lean Manufacturing como TPM, 5S e Kaizen; · Capacidade de planeamento, liderança, negociação, análise e resolução de problemas, com orientação para resultados; · Bons conhecimentos de Microsoft Office e domínio da língua Inglesa, sendo valorizados conhecimentos de Espanhol; · Experiência no setor alimentar e conhecimentos das normas de qualidade, segurança alimentar, ambiente e segurança no trabalho serão valorizados; · Disponibilidade para trabalhar em regime presencial em Alpiarça Benefícios: · Contrato de Trabalho sem termo · Integração numa empresa multinacional líder na área alimentar · Ambiente de trabalho informal e colaborativo · Salário competitivo, ajustado à função e experiência demonstrada; · Subsídio de alimentação em Cartão Refeição · Prémio de assiduidade de acordo com escalão de residência · Seguro de saúde e de vida · Formação profissional contínua · Protocolos de benefícios com parceiros externos · Participação em eventos corporativos e iniciativas internas Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.