Responsável de Projetos - Indústria Alimentar

Este profissional terá como principal responsabilidade desenvolver, coordenar e implementar projetos de investimento e melhoria contínua, contribuindo para o aumento da eficiência, fiabilidade e competitividade da Monliz. Principais Responsabilidades: Colaborar na elaboração e planeamento do plano de investimentos CapEx, avaliando técnica e financeiramente as propostas de projeto; Planear, coordenar e acompanhar a implementação dos projetos aprovados, garantindo o cumprimento dos prazos, orçamentos e objetivos definidos; Elaborar cadernos de encargos, especificações técnicas, cronogramas de execução e planos de pagamento; Coordenar equipas de trabalho, fornecedores e empresas subcontratadas, assegurando a adequada gestão documental e comunicação entre as partes; Coordenar os trabalhos de fornecedores e empresas subcontratadas, assegurando o cumprimento dos requisitos de Segurança, Saúde e Ambiente durante a execução dos projetos Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e internos de Segurança e Saúde no Trabalho, Qualidade, Segurança Alimentar e Ambiente; Acompanhar os custos, a faturação e os indicadores dos projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da eficiência da empresa. Desenvolver e implementar metodologias e ferramentas de gestão de projetos e melhoria contínua, promovendo a eficiência e a produtividade da empresa. Procuramos um/a candidato/a com: Formação superior em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica e similares; Experiência de 5 anos em projetos industriais, preferencialmente em ambiente industrial de processo contínuo ou alimentar; Experiência na implementação de Lean Manufacturing (5'S, TPM, KAIZEN); Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Experiência na utilização de ferramentas CAD para desenvolvimento e alteração de layouts, desenhos técnicos e acompanhamento de projetos industriais (valorizam-se conhecimentos de arquitetura industrial); Domínio de Inglês (obrigatório). O que te oferecemos: Salário competitivo, ajustado à função; Subsídio de alimentação; Prémio de assiduidade; Seguro de saúde e de vida; Formação profissional contínua e ajustada às necessidades; Acesso a protocolos de benefícios com parceiros externos; Participação em eventos corporativos e iniciativas internas. Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.