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SOMENGIL — Administrativo Financeiro e de Compras (M/F)
Segmétrica — Recursos dos Humanos
📍 Aveiro, Portugal
via SAPO Emprego
Tempo IntegralPresencial
Descrição
A Somengil PT, empresa especializada em tecnologia de lavagem industrial, está a contratar um(a) Administrativo(a) Financeiro e de Compras para Vagos, Aveiro. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: — Apoiar os departamentos Financeiro e de Compras nas tarefas administrativas do dia a dia; — Solicitar e acompanhar pedidos de cotação, pesquisar fornecedores e apoiar processos de compras e aprovisionamento; — Atualizar e validar encomendas, bem como apoiar a organização de catálogos, brochuras e documentação; — Efetuar o lançamento de faturas, emissão de recibos e faturas de adiantamento; — Apoiar a gestão e controlo de recebimentos, cobranças e comprovativos de pagamento; — Assegurar o arquivo físico e digital de documentação financeira e administrativa; — Apoiar a gestão de despesas de colaboradores, cartões de crédito e mapas de quilometragem; — Prestar apoio à área comercial e logística, nomeadamente na preparação de propostas, proformas, packing lists e expedições; — Apoiar a organização de documentação relacionada com projetos financiados. PERFIL PROCURADO: — 12.º ano de escolaridade; — Formação técnica nas áreas Administrativa, Financeira, Contabilidade ou Gestão será valorizada; — Conhecimentos de Inglês e Espanhol valorizados; — Perfil dinâmico, organizado e responsável; — Espírito crítico e capacidade de análise; — Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; — Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos; — Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade; — Facilidade na utilização de ferramentas informáticas. OFERECE-SE: — Integração numa empresa especializada e em crescimento; — Função dinâmica e transversal nas áreas Financeira, Compras e Administrativa; — Oportunidade de contribuir para o reforço da capacidade operacional dos departamentos Financeiro e de Compras; — Participação numa função importante para assegurar a continuidade de tarefas críticas da organização; — Mentoria e desenvolvimento de competências; — Perspectiva de continuidade numa empresa em crescimento; — Ambiente que cultiva o crescimento profissional; — Vencimento compatível com a experiência e conhecimentos.
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