SUB-CHEFE DE COZINHA (AEROPORTO DE LISBOA)

Procura uma nova experiência na área de Cozinha? Então esta oferta é para si! O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar Sub-Chefe de Cozinha (M/F/D) na zona do Aeroporto de Lisboa. Funções: - Organizar, dirigir e coordenar a atividade diária da equipa de produção na cozinha fria; -Garantir o cumprimento da política e os padrões de qualidade da empresa, assegurando que todos os procedimentos de Qualidade e Segurança Alimentar são cumpridos; -Garantir a eficiência do processo de produção (cozinha), prestando suporte operacional à equipa; -Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para o desenvolvimento das equipas. Requisitos: -Escolaridade mínima: 12º ano; -Formação na área de Cozinha e Produção Alimentar (obrigatório); -Experiência mínima de 2 anos em função igual ou semelhante; -Experiência em cozinha industrial (grandes quantidades e porções), como refeitórios ou eventos (preferencial); -Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe; -Capacidade de liderança e cumprimento de normas internas; -Proatividade e adaptabilidade a um ambiente dinâmico e cheio de desafios; -Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos; Oferta: -Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1250€ brutos mensal. -Formação inicial e contínua; - Oportunidade de desenvolvimento de carreira; - Integração em empresa multinacional em crescimento. Submeta já a sua candidatura! #pt_blc Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.