Técnico/a Account RH – Lisboa (2 vagas)

Estamos a recrutar dois/duas Técnicos/a de Account RH para empresa de referência no setor do trabalho temporário e da gestão de talento, com escritórios em Lisboa. A equipa de Recursos Humanos está em fase de reforço, com abertura de 2 novas posições para acompanhar e gerir as necessidades dos clientes em expansão. Missão da função Ser o ponto de contacto dedicado a clientes específicos, assegurando a gestão de todo o ciclo de recrutamento e a componente administrativa dos trabalhadores temporários alocados, num modelo de proximidade e resposta rápida às necessidades do negócio. Principais responsabilidades - Gerir as necessidades de recrutamento do cliente atribuído, desde a colocação de anúncios no ATS (Sistema de rastreamento de candidatos) até à análise e triagem de candidaturas. - Analisar e validar a triagem inicial realizada por inteligência artificial (ferramenta de screening automático), garantindo qualidade e adequação dos perfis apresentados - Assegurar a gestão administrativa dos trabalhadores temporários alocados aos clientes, desde a gestão de assiduidade, gestão contratual (admissões e cessações) e acompanhamento de recibos de vencimento. - Ser o interlocutor direto do cliente para questões operacionais do dia a dia - Integrar uma equipa dedicada a contas de expansão, em articulação próxima com a responsável de RH Perfil e requisitos - Formação em Ciências Sociais, Gestão, RH ou similar (valorizada) - Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente em contexto de empresas de trabalho temporário ou similar (valorizada) - Valorizam-se perfis mais maduros, com sentido de responsabilidade e resiliência, mas perfis juniores e com potencial também são bem-vindos - Gosto por trabalho de proximidade com o cliente e por ambientes dinâmicos - Capacidade de adaptação e gestão de stresse num ambiente de trabalho dinâmico. - Boa capacidade de organização para gerir simultaneamente processos de recrutamento e tarefas administrativas. - Conhecimentos de língua inglesa (valorizado). - Residência em Lisboa ou zona metropolitana, com disponibilidade para trabalho presencial O que o cliente oferece - Remuneração base anual entre 14k e 15,6k brutos/ano (12 meses) definida em função da experiência e competências demonstradas - Subsídio de alimentação pago em carta de refeição - Seguro de Saúde - 27 dias de férias - Prémio anual, indexado a objetivos e avaliação de desempenho - Integração num projeto dinâmico e em crescimento Compromisso com a transparência salarial Em conformidade com a Diretiva Europeia 2023/970/UE relativa à transparência remuneratória, e com os princípios de equidade salarial, o intervalo de remuneração desta função é divulgado no presente anúncio. O valor a acordar situar-se-á neste intervalo, sendo definido com base na experiência, competências e contexto da candidatura, sem discriminação por género, origem étnica ou qualquer outra característica protegida por lei. Proteção de dados pessoais — RGPD Ao submeter a sua candidatura, autoriza o tratamento dos seus dados pessoais para fins exclusivos de recrutamento e seleção, nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD — Reg. UE 2016/679). Os dados serão tratados pela JustASK, Lda., na qualidade de responsável pelo tratamento, podendo ser partilhados com a empresa cliente mediante consentimento expresso. Pode exercer os seus direitos de acesso, retificação, apagamento ou portabilidade contactando a JustASK. Os dados serão conservados pelo prazo máximo de 12 meses após o encerramento do processo. Processo de Candidatura Envie o seu CV atualizado e uma breve nota de candidatura para o endereço de e-mail referido, com a referência "Técnico/a Account RH – Lisboa". Todas as candidaturas serão tratadas com total confidencialidade. A JustASK subscreve políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação. Candidatos com deficiência ou incapacidade são encorajados a candidatar-se.