Técnico de manutenção elétrica - Lisboa (m/f/d)

É motivado por desafios e quer trabalhar numa empresa que combina tecnologia de ponta, responsabilidade ambiental e excelência industrial? Procuramos um técnico de manutenção elétrica comprometido e com conhecimentos ao nível da manutenção para integrar a equipa do nosso cliente na zona de Loures. O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio. Responsabilidades: Participar nas ações de manutenção elétrica corretiva: detetar e reparar avarias; Participar nas ações de manutenção elétrica preventiva; Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas; Alertar para situações anómalas; Propor melhorias; Manobrar máquinas de movimentação e máquinas de elevação. Requisitos: 12º ano ou equivalente na área (eletricidade, eletrónica); Facilidade de leitura de esquemas de pneumática/hidráulica; Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções iguais ou similares e em ambientes industriais; Conhecimentos de inglês, falado e escrito (mais valia); Sentido de responsabilidade; Espírito de trabalho em equipa; Promover e fazer respeitar as normas de segurança existentes na Empresa; Disponibilidade para horários rotativos 3 turnos (07:00 - 14:00 / 14:00 – 22:30 / 22:30 - 07:00) Benefícios: No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600€ brutos mensal; Contrato direto com o cliente Integração numa empresa internacional e líder de mercado; Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.