Técnico de Manutenção Polivalente (M/F/D) - Saldanha, Lisboa

Tem experiência em Manutenção Técnica de Edifícios? Esta oportunidade pode ser para si! Uma empresa de referência nacional na área de gestão e manutenção técnica de edifícios encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção Polivalente para integrar a sua equipa na zona do Saldanha, Lisboa. Funções Manutenção preventiva e corretiva de edificios.Diagnóstico e resolução de avarias.Reparações em equipamentos da especialidade técnica.Intervenções de manutenção nas instalações do cliente.Horário: 08h00 - 17h00 Requisitos Experiência comprovada em manutenção técnica (obrigatório).Conhecimentos de eletricidade (preferencial).Experiência em manutenção de edifícios.Capacidade de diagnóstico e autonomia na resolução de avarias.Carta de condução B (preferencial). Oferta Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é:Vencimento base mínimo: 1.000,00€, podendo ser superior conforme experiência.Subsídio de alimentação: 6€/dia. Outros benefícios: Perspetivas de continuidade.Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor.Formação inicial e contínua. Candidate-se já! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.