Chefe de Equipa - Cacia, Aveiro

O nosso cliente encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa um Chefe de Equipa (M/F/D) para Cacia, Aveiro! O teu contributo: • Supervisionar a equipa afeta à produção, garantindo o cumprimento dos planos de produção, a qualidade e segurança; • Receber e dar seguimento ao processo de comunicação estruturada e resolução sustentada de problemas; • Formar a respetiva equipa nos standards da área e garantir a correta utilização (confirmação de processo); • Assegurar a implementação de atividades CIP (Continuous Improvement Process). Fomentar a melhoria contínua, partilha de ideias e implementação das mesmas. • Realizar a avaliação de performance dos colaboradores; • Assegurar ciclos PDCA dos indicadores da área, analisando desvios e propondo medidas de contenção e corretivas. • Planear e gerir os recursos de acordo com as necessidades/tarefas da área (ex: plano de produção; descargas/receção; equipamentos; etc); • Assegurar o cumprimento das normas de Higiene e Segurança e Recursos Humanos; • Integrar e formar os colaboradores no novo posto de trabalho (matriz de policompetências); • Distribuir e controlar os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) de forma a garantir a segurança dos colaboradores e assegurar o total cumprimento das normas de segurança; • Monitorizar indicadores de gestão de linha; • Garantir a monitorização de objetivos de produção, interface com departamentos de suporte e identificação de oportunidades de melhoria. O que te diferencia:Capacidade de liderança;Forte orientação para resultados e melhoria contínua;Espírito crítico e iniciativa;Gestão de conflitos;Disponibilidade para trabalhar por turnos; O que oferecemos:Contrato direto com empresa;Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1100€ brutos mensal; Candidate-se! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial