Comercial Canal Horeca - Coimbra

Estamos a recrutar | Comercial – Setor Alimentar (Canal HORECA) Estamos à procura de um/a Comercial para integrar um projeto no setor alimentar, com responsabilidade pelo acompanhamento de clientes e desenvolvimento de negócio junto do canal HORECA. Se tens experiência comercial no setor alimentar, conheces o mercado da restauração e gostas de trabalhar com objetivos, esta oportunidade pode ser para ti! Principais responsabilidades: * Gerir e acompanhar uma carteira de clientes, promovendo a sua fidelização e o crescimento das vendas; * Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio através de prospeção comercial; * Apresentar soluções e propostas comerciais ajustadas às necessidades dos clientes; * Acompanhar o mercado e a atividade da concorrência; * Assegurar o reporte periódico da atividade comercial e dos resultados alcançados. O que procuramos: * Experiência comercial no setor alimentar, com atuação no canal HORECA/Food Service (obrigatório); * Conhecimento do mercado da restauração, lares, escolas e outras instituições; * Experiência em vendas B2B e negociação com clientes; * Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal; * Perfil dinâmico, proativo, organizado e orientado para resultados; * Residência na zona de Coimbra, Condeixa ou arredores; * Nacionalidade portuguesa, conforme requisito definido para a função. O que oferecemos: * Remuneração inicial entre 1.000 € e 1.500 € líquidos, acrescida de comissões e prémios; * Carteira de clientes ativa, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento; * Perspetiva de evolução da remuneração para valores entre 1.500 € e 2.000 € líquidos, em função do crescimento da carteira e dos resultados comerciais; * Integração num projeto com oportunidade de crescimento profissional. Zona de atuação: Coimbra, Condeixa, Soure, Penela, Montemor-o-Velho e Figueira da Foz Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial