Diretor de Recursos Humanos (M/F)

CliHotel de Guimarães, encontra-se num processo de recrutamento e seleção de Diretor de Recursos Humanos (M/F). Pretendemos reforçar a equipa com um/a profissional organizado/a, autónomo/a e com forte sentido de responsabilidade, capaz de assegurar o cumprimento das obrigações legais e apoiar na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades • Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos da empresa; • Coordenar os processos de recrutamento e seleção para áreas produtivas, técnicas e administrativas; • Apoiar as chefias de produção na gestão das suas equipas; • Garantir o cumprimento da legislação laboral e das normas internas da empresa; • Gerir processos de formação, integração e desenvolvimento de colaboradores; • Implementar e acompanhar sistemas de avaliação de desempenho; • Monitorizar indicadores de RH, nomeadamente absentismo, rotatividade, produtividade e formação; • Assegurar o acompanhamento das atividades de Segurança e Saúde no Trabalho (SHT), promovendo o cumprimento dos requisitos legais, a prevenção de riscos profissionais e o bem-estar dos colaboradores; • Gerir relações laborais, processos disciplinares e situações de conflito; • Promover uma cultura organizacional positiva, responsável e orientada para resultados; • Trabalhar em articulação com a Administração e restantes direções da empresa; • Contribuir para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas. Perfil Pretendido • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito, Sociologia ou área similar; • Experiência mínima de 7 anos em funções de Recursos Humanos; • Experiência em funções de liderança ou coordenação de equipas de RH; • Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa; • Experiência em recrutamento, formação, avaliação de desempenho e relações laborais; • Capacidade de liderança, comunicação e negociação; • Perfil próximo, assertivo, organizado e orientado para soluções; • Capacidade para atuar tanto ao nível estratégico como operacional; • Bons conhecimentos de ferramentas informáticas de gestão de RH; • Conhecimentos de inglês. Oferecemos • Integração numa empresa sólida e em crescimento; • Função estratégica com reporte direto à Administração; • Participação ativa na definição da política de Recursos Humanos; • Ambiente profissional dinâmico e desafiante; • Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada; • Possibilidade de desenvolvimento profissional. Tipo de oferta: Full-time