Match Profiler

Microsoft Power Pages (Junior e Senior) – Híbrido (Lisboa)

Match Profiler

📍 Lisboa, Portugal

via SAPO Emprego

Tempo IntegralPresencial

Descrição

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional. Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco. Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança. Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti. Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil: Microsoft Power Pages (Junior e Senior) – Híbrido (Lisboa) O que procuramos Hard skills Perfil Júnior: • Experiência entre 1 a 3 anos em projectos com Microsoft Power Pages. • Conhecimentos de: o Criação e configuração de sites em Power Pages. o Integração com outros componentes da Power Platform. o Personalização de formulários, páginas e layouts. • Conhecimento do ecossistema Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate). • Inglês técnico. Perfil Sénior: • Experiência comprovada de mais de 3 anos em implementações de Power Pages em clientes de média ou grande dimensão. • Domínio de: o Arquitetura e desenho de soluções em Power Pages. o Integração com sistemas externos (API, Azure, Dynamics 365, etc.). o Desenvolvimento de funcionalidades personalizadas (JavaScript, CSS). o Segurança e gestão de permissões. • Experiência em liderança técnica de perfis juniores. • Experiência em todas as fases do ciclo de projeto (levantamento de requisitos, desenho, implementação, testes e suporte). • Conhecimento do ecossistema Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate). • Inglês técnico. Soft skills • Boa comunicação • Espírito de equipa • Proactividade • Gestão de tempo O que temos para oferecer • Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia. • Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais. • Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa. • Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados. • Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais. • Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.

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