Monitor Parque Temático - Lisboa

Queres trabalhar num ambiente dinâmico, divertido e totalmente voltado para as crianças? A Gi Group está a recrutar Monitor(a) para integrar uma reconhecida empresa de entretenimento educativo localizada no Centro Comercial UBBO. O que vais fazer:Preparar e dinamizar atividades temáticas;Acompanhar e animar crianças nas diferentes experiências;Receber visitantes e grupos com simpatia e profissionalismo;Registar entradas no sistema e dar suporte quando necessário;Garantir segurança, diversão e uma experiência positiva para todos. O que procuramos?Boa capacidade de comunicação, energia e criatividade;Espírito de equipa, iniciativa e proatividade. O que oferecemos:Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função 5,31€/hora + subsídio de alimentação;Contrato a termo incerto com a Gi Group:Integração num ambiente jovem, dinâmico e cheio de ritmo;Oportunidade de desenvolver competências em animação, atendimento ao público e gestão de grupos. Candidata-te já e junta-te a uma equipa que transforma dias normais em experiências inesquecíveis! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.