Operador(a) semiespecializado(a) - Lumiar

Procuramos um Operador semiesoecializado motivado para integrar a na equipa de um prestigiado cliente. Se tens experiência em equipamentos eletrónicos, capacidade técnica e queres contribuir para a excelência operacional da organização, esta oportunidade é para ti! Responsabilidades: Executa tarefas indiferenciadas e, normalmente, não especificadas;Apoia/auxilia as descargas de RSU (Resíduos Sólidos Urbanos):Garante a limpeza e arrumação das instalações e áreas operacionaisColabora em trabalhos de manutenção e melhoria da instalação;Cumpre procedimentos de segurança, higiene e ambiente aplicáveis à função;Trabalha em equipa e pode atuar como coadjuvante, com operadores do mesmo nível, em tarefas específicas:Integra equipas constituídas para atividades pontuais/objetivos específicos, conforme necessidade operacional. Requisitos: 12º Ano de escolaridade com curso Técnico-profissional de Manutenção Industrial, Eletromecânica ou Mecatrónica;Carta de Condução de Ligeiros (obrigatório);Capacidade de interpretação de diagramas elétricos/eletrónicos e linguagem de programação em Autómatos Siemens;Conhecimento de MS Office, SAP e Lean (preferencial);Disponibilidade para trabalhar por Turnos rotativos;Turno Manhã: 2ª e 3ª feira (07h30-15h30), 4ª feira a 6ºfeira (07h30-14h30)Turno Tarde: 2ª e 3ª feira (16h-23h), 4ª a 5ª feira (15h-23h) . 6º feira (15h às 22h).Perfil organizado, dinâmico, proativo, assíduo, responsável e orientado para a excelência. Benefícios: No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 962€ brutos mensal; Subsídio de Turno: 21,5%Subsídio de Refeição: 10,46 €/diaSubsídio de Transporte: 4,30 €/diaSPIP III: 8,40 €/dia Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial