Técnico de RH (m/f)

Empresa líder de mercado no seu setor de atividade. FUNÇÃO O profissional a admitir terá como principais responsabilidades: - Apoiar os processos de recrutamento e seleção; - Assegurar os processos de admissão e cessação de colaboradores; - Preparar contratos de trabalho e outra documentação laboral; - Acompanhar os processos de onboarding; - Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre questões laborais e administrativas; - Apoiar os processos de legalização de trabalhadores estrangeiros; - Gerir a entrega e o controlo de equipamentos de proteção individual, cartões de acesso e outros recursos; - Manter atualizados os processos individuais e a documentação dos colaboradores; - Apoiar transversalmente as restantes atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos. REQUISITOS - Formação superior em Direito, Solicitadoria, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações ou área semelhante; - Nos casos de formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Social e das Organizações, será valorizada formação complementar na área jurídica ou jurídico-laboral; - Experiência anterior em funções generalistas de Recursos Humanos; - Conhecimentos de legislação laboral; - Experiência em processos de admissão, contratação e cessação de colaboradores; - Conhecimentos ou experiência na legalização de trabalhadores estrangeiros; - Bons conhecimentos de inglês; Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis. EGOR Talent Acquisition Success Through People